Als Senior HR Adviseur geef je leiding aan een gedreven HR-team van vijf collega’s en twee stagiaires. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van ons HR-beleid en biedt strategisch advies aan het management.
Je hebt een coachende rol richting je teamleden en fungeert als sparringpartner. Jouw inzet zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat er een werkomgeving ontstaat waarin iedereen zich kan ontwikkelen en optimaal kan presteren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Aansturen en coachen van het HR-team en interne Casemanager Verzuim.
- Opstellen van het HR-jaarplan en uitvoeren van de HR-strategie.
- Stimuleren en faciliteren van de groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
- Optimaliseren van HR-processen en systemen met behulp van Lean-methoden.
- Adviseren en ondersteunen van het management in alle HR-gerelateerde zaken.
- Meewerken als Business Partner voor diverse bedrijfsonderdelen.