.png){kind=logo}
Na zijn bachelor Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit wilde Dima Hidding aan de slag. Maar in welke richting precies? Dat was nog niet meteen duidelijk. Finance trok zijn aandacht, vooral omdat het vakgebied breed is en veel mogelijkheden biedt. Hij wilde vooral leren hoe het er in de praktijk aan toegaat.
Zo kwam hij uit bij het finance traineeship van Welten. Een stap die hem de ruimte gaf om te ontdekken waar zijn interesses liggen, zonder meteen voor één vaste richting te hoeven kiezen.
“Ik vond het na mijn studie nog lastig om te bepalen welke kant ik op wilde. Finance lag me goed en ik wilde daar meer over leren, maar dan wel in de praktijk.”
Een vliegende start bij welten
Dima startte zijn traineeship met de interne dagen bij Welten. Drie dagen waarin hij samen met andere finance trainees kennismaakte met de organisatie, de mensen achter Welten en wat er van je verwacht wordt als je straks op opdracht gaat.
Voor Dima waren die dagen niet alleen praktisch, maar vooral belangrijk voor het gevoel van verbinding. Je leert direct de mensen kennen die in je eerste jaar een rol spelen, zoals je manager, interne collega’s en andere trainees die op hetzelfde punt staan als jij.
“Je spendeert drie dagen met elkaar, dus je vormt al snel een hechte groep. Daarnaast leer je de mensen kennen die belangrijk voor je zijn in het eerste jaar.”
De onboarding draait niet om één specifieke opdracht of functie. Het gaat juist om de basis waarmee je goed kunt starten: hoe ga je om met klanten, wat wordt er van je verwacht en bij wie kun je terecht als je ergens tegenaan loopt? Voor een trainee die net begint, geeft dat houvast.
LEREN DOOR TE DOEN
Sinds oktober werkt Dima op opdracht bij a.s.r., waar hij zich bezighoudt met uitkeringen van levensverzekeringen. Het werk is inhoudelijk en procesmatig: klanten leveren documenten aan wanneer een verzekering tot uitkering komt of wanneer zij een verzekering eerder willen stopzetten. Dima controleert onder andere identiteitsbewijzen, bankafschriften en uitkeringsformulieren. Als gegevens niet kloppen of ontbreken, neemt hij contact op met de klant of tussenpersoon.
Bij a.s.r. geldt de afspraak dat documenten die via de website worden aangeleverd binnen twee dagen beoordeeld worden. Dat betekent dat Dima dagelijks zorgt dat binnengekomen claims worden opgepakt en verwerkt. Zeker in een drukke periode vraagt dat om overzicht, nauwkeurigheid en goed timemanagement.
Wat hem verraste? Het klantcontact. Vooraf dacht Dima dat hij vooral zou moeten wennen aan bellen met klanten. Toch bleek juist dat onderdeel hem het meeste energie te geven.
“Ik dacht dat klantcontact misschien helemaal niet bij me zou passen. Achteraf gezien vind ik dat nu juist het leukste aan mijn werk.”
Dat is volgens Dima de kracht van detachering en een traineeship. Je begint met bepaalde verwachtingen, maar ontdekt in de praktijk wat echt bij je past. Soms blijkt dat iets anders te zijn dan je vooraf dacht.
Ontwikkelen op meerdere niveaus
In de eerste maanden merkte Dima dat hij de basistaken snel onder de knie kreeg. Daarna stelde hij zichzelf de vraag: hoe kan ik meer doen dan wat er van me wordt verwacht?
Hij ging bewuster werken aan timemanagement, verwachtingen managen, omgaan met werkdruk en de balans tussen werk en thuis. Ook zocht hij actief naar manieren om mee te denken buiten zijn dagelijkse werkzaamheden. Zo sloot hij aan bij focusgroepjes die zich bezighouden met procesoptimalisatie.
“Vooral dat stapje extra nemen heb ik ontwikkeld. Jezelf laten zien, meedenken en iets meer doen dan verwacht wordt.”
Ook via Welten pakte Dima veel kansen. Hij volgde sessies die helpen bij het kiezen van een richting, bijvoorbeeld over hypotheken, vermogen en verzekeringen. Daarnaast deed hij een Lean-training en een AI-training, waarin hij zelfs een eigen presentatie gaf over automatiseringsprocessen.
Die breedte helpt hem om beter te begrijpen welke richting hij op wil. Vanaf het begin gaf Dima aan dat hij interesse heeft in vermogen. Samen met zijn manager Bas bespreekt hij wat daarvoor logische stappen kunnen zijn. Een directe overstap naar vermogensadvies is niet altijd eenvoudig, maar een route via de hypotheekbranche kan een sterke tussenstap zijn. Daarom kijkt Dima nu ook met interesse naar een mogelijke vervolgopdracht als hypotheekadviseur.
Begeleiding die dichtbij voelt
Hoewel Dima op opdracht werkt bij a.s.r., voelt hij zich verbonden met Welten. Dat begon bij de onboarding, maar werd daarna vooral versterkt door het contact met zijn manager. “Mijn contact met Bas is altijd heel laagdrempelig geweest. Als ik iets nodig heb, kan ik bij hem aankloppen.”
In voortgangsgesprekken kijkt Dima samen met zijn manager naar wat goed gaat, wat hij leert en waar hij naartoe wil. Niet alleen de huidige opdracht staat centraal, maar ook de volgende stap.
Volgens Dima vraagt Welten ook iets van de trainee zelf. Je moet initiatief nemen, jezelf laten zien en aangeven waar je behoefte aan hebt. Maar als je dat doet, komt er veel terug. Zo wordt hij uitgenodigd voor trainingen, coachings, meetings en initiatieven binnen de organisatie. Ook neemt hij deel aan de Welten Forward Board, waarin medewerkers meedenken over de strategie en toekomst van Welten.
voor wie past het trianeeship?
Volgens Dima is het traineeship vooral geschikt voor mensen die nog niet precies weten welke richting ze op willen, maar wel nieuwsgierig zijn en openstaan om veel te leren. Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij opdrachtgevers, verschillende vakgebieden te verkennen en stap voor stap scherper te krijgen wat bij je past.
Daarbij helpt het als je initiatief toont. Niet afwachten tot alles vanzelf op je pad komt, maar vragen stellen, kansen pakken en eerlijk aangeven wat je wilt ontdekken.
“Voor mensen die nog niet goed weten wat ze willen doen, maar wel openstaan om te leren, zou ik het zeker aanraden.”
Ook starten bij Welten?
Ben je benieuwd of een finance traineeship bij je past? Doe de traineeship test en ontdek welke route aansluit bij je ambities. Op onze traineeshippagina lees je meer over alle mogelijkheden bij Welten, of solliciteer direct op het finance traineeship.