Flexibiliteit, groei en vertrouwen
Arnold van der Steen werkt al sinds 2010 als Weltenaar bij onze opdrachtgevers en wij spraken hem over wat echt belangrijk voor hem is bij het werken voor een detacheerder. Het verhaal van Arnold is een eerbetoon aan flexibiliteit, loyaliteit en vertrouwen.
Van zekerheid naar afwisseling
Arnold begon zijn carrière vast in dienst bij de bank, voornamelijk gericht op zakelijke kredietverlening. Zoals velen in de financiële sector, koos hij aanvankelijk voor zekerheid. Toch ontstond er na verloop van tijd een verlangen naar meer afwisseling en uitdaging. “Ik wilde mezelf breder oriënteren,” vertelt hij. De overstap naar de interim-wereld voelde als een natuurlijke keuze: “Door interimwerk dwing ik mezelf om in verschillende rollen en opdrachten te werken, wat mijn groei enorm heeft bevorderd.”
Waarom Welten?
De keuze voor Welten was voor Arnold helder. Rabobank, zijn toenmalige werkgever, had Welten als preferred supplier. “Ik dacht, als ik interimwerk wil doen, moet ik bij Welten zijn.” Arnold besloot zichzelf vijf jaar te geven om uit te vinden welke richting binnen de kredietverlening hem het meeste aansprak. Ironisch genoeg kwam hij er al snel achter dat het juist de afwisseling was die hij zo waardeerde. Inmiddels werkt hij bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), waar hij zich bezighoudt met de beoordeling van staatsgaranties op kredieten. “Elke opdracht is anders, en dat maakt het werk voor mij zo interessant.”
Wat Arnold ook waardeert bij Welten is de open cultuur. “Er is weinig hiërarchie. Het is een no-nonsense organisatie waar iedereen benaderbaar is.” Volgens Arnold is deze cultuur, die door oprichter Cees Welten werd ingezet, na al die jaren nog steeds aanwezig. “Die mentaliteit, van hard werken en open communicatie, maakt Welten uniek in de detachering.”
Welten heeft laten zien dat ze er voor je zijn wanneer het echt nodig is.
Arnold van der Steen
Interim Professional
De zachte kant van werkgeverschap
Arnolds verhaal bij Welten is niet alleen een verhaal over carrièreontwikkeling, maar ook over de steun die hij ervoer in een persoonlijke crisissituatie. Vier jaar geleden verloor hij zijn dochter, een gebeurtenis die zijn leven op zijn kop zette. Arnold vertelt openhartig hoe Welten hem in die moeilijke periode bijstond. “Ik heb mijn werkgever op de beste manier leren kennen in een vreselijke situatie. Ze gaven me alle ruimte om te rouwen en zorgden voor maximale flexibiliteit in mijn opdrachten. Een goede werkgever leer je pas echt kennen in slechte tijden, en Welten heeft laten zien dat ze er voor je zijn wanneer het echt nodig is.”
Flexibiliteit als kerncompetentie
Een terugkerend thema in Arnolds verhaal is flexibiliteit, een eigenschap die volgens hem essentieel is voor elke interim professional. “Als je stress krijgt van de gedachte dat je over zes maanden weer iets nieuws moet doen, is interimwerk misschien niet voor jou. Maar als je energie krijgt van variatie, dan is het een geweldige manier om jezelf te ontwikkelen.”
Arnold benadrukt dat zijn zelfstandigheid een belangrijke factor is geweest in zijn carrière. Hij heeft het merendeel van zijn opdrachten zelf geregeld via zijn netwerk, wat hem een gevoel van controle en voldoening geeft. “Het gaf me altijd een kick om te laten zien dat ik niet altijd afhankelijk was van de matchingafdeling van Welten.”
Het voordeel van interimwerk
Voor Arnold blijft interimwerk een manier om steeds opnieuw uitgedaagd te worden. “Elke opdracht is een nieuwe kans om te leren en jezelf te bewijzen. Je moet flexibel zijn en inlevingsvermogen hebben om steeds weer in een nieuwe omgeving te functioneren.”
Een bericht aan nieuwe Weltenaren
Arnolds belangrijkste advies aan nieuwe Weltenaren is duidelijk: “Ga elke dag met plezier naar je werk. Als je de flexibiliteit en afwisseling van interimwerk kunt waarderen, zal je carrière een spannende en lonende reis zijn.”
