Manager Recruitment

Als Manager Recruitment ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, aansturen en continu verbeteren van onze recruitmentaanpak. Jij zorgt dat het team de juiste professionals vindt en begeleidt zodat ze matchen bij onze opdrachtgevers in de financiële sector en overheid.

Je houdt overzicht, maar geeft ondersteuning waar nodig. Samen met je team zorg je dat de instroom soepel verloopt en dat onze kandidaten en professionals een professionele, consistente ervaring hebben.

Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring kan ook Marketing onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Een mooie kans om arbeidsmarktcommunicatie en employer branding direct te verbinden aan recruitment.

Jouw werk in het kort:

• Leidinggeven aan en coachen van een team van recruiters..
• Ontwikkelen en optimaliseren van wervingsstrategieën die aansluiten op onze groeiplannen.
• Inrichten en verbeteren van de volledige candidate journey, van eerste contact tot eerste werkdag.
• Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen van inzichten naar gerichte wervingsacties.
• Samenwerken met andere teams zoals Marketing, Matching en Commercie om processen en communicatie op elkaar af te stemmen.
• Monitoren van KPI’s en resultaten en op basis hiervan bijsturen.
• Slim gebruikmaken van data, tooling en innovaties om het recruitmentproces te versterken.
• Eventueel stuur je ook het marketingteam aan (3 FTE) waarbij je de marketingstrategie bepaalt en kwalitatieve marketing leads realiseert.

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die zowel strategisch kan sturen als zelf de mouwen opstroopt wanneer dat nodig is. Leidinggeven en het ontwikkelen van mensen geeft je energie en je weet precies hoe je een team scherp en gemotiveerd houdt. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus op resultaten en een data-gedreven aanpak.

Jij in het kort:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en optimaliseren van wervingsstrategieën.
• Ervaring met het inrichten en verbeteren van de candidate journey.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken op basis van KPI’s en data.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de financiële dienstverlening is een pre.
• Marketing kennis: SEO/SEA, arbeidsmarktcommunicatie, content, sociale media, campagne strategie en marketing automation.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

• Salaris tot € 7.000,00 bruto per maand (schaal G), afhankelijk van je ervaring.
• Leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaten.
• Opleidingsbudget voor trainingen en diploma’s, zodat je je blijft ontwikkelen.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling voor nu en later.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Je gaat aan de slag binnen de interne organisatie van Welten, dé ontwikkelaar van financieel talent in Nederland. Met ruim 35 jaar ervaring verbinden wij professionals met toonaangevende banken, verzekeraars, pensioenfondsen en overheidsinstellingen.

Onze missie

Onze missie is helder: Welten zorgt voor ontwikkelde professionals voor een financieel gezonde maatschappij. Die missie realiseren we elke dag vanuit onze kernwaarden VIBE: Vooruitgang, Impact, Betrokkenheid en Eigenaarschap. Als Manager Recruitment draag jij direct bij aan deze ambitie door te zorgen dat wij het beste talent aantrekken en behouden.

Jouw team

Je wordt onderdeel van ons interne managementteam en werkt nauw samen met (Marketing), Commercie en Matching. Jouw team van tien recruiters werkt dagelijks aan een wervingsaanpak die aansluit bij onze groeidoelstellingen en onze rol als marktleider in talentontwikkeling binnen de financiële sector.

Locatie

Utrecht (we verhuizen per 1 november van Den Bosch naar Utrecht) is per november onze thuisbasis.