Je hebt als Talent Manager een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je hebt namelijk direct invloed op het realiseren van de ambities van onze Interim Professionals en tegelijkertijd zorg je hierdoor voor het oplossen van een capaciteitsvraagstuk van onze opdrachtgevers in de financiële sector.
In deze functie heb je de verantwoordelijkheid over een team van Interim Professionals (IP’ers, onze gedetacheerde werknemers). Jij bent degene die hen begeleidt en motiveert om zich voortdurend te ontwikkelen, met persoonlijke aandacht en coaching. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Voeren van loopbaan- en evaluatiegesprekken, zowel 1 op 1 als samen met de verantwoordelijke bij de opdrachtgever. Dit kan zowel online als fysiek zijn.
- Je spot commerciële kansen bij onze klanten en werkt aan het behalen van je eigen doelen en KPI's.
- Je zorgt ervoor dat verschillende rapportages up-to-date zijn, zodat je altijd een actueel beeld hebt van je team en hun prestaties.